Warning: A non-numeric value encountered in /home/oujdaan1/public_html/wp-content/themes/cpoa/admin/includes/type-reviews.php on line 187

Warning: A non-numeric value encountered in /home/oujdaan1/public_html/wp-content/themes/cpoa/admin/includes/type-reviews.php on line 187

اختصاصات العمالة

طبقا لمقتضيات القانون التنظيمي 14-112 المتعلق بالعمالات والأقاليم يمارس مجلس العمالة الاختصاصات التالية:

مبادئ عامة :

.تناط بالعمالة داخل دائرتها الترابية مهام النهوض بالتنمية الاجتماعية خاصة في الوسط القروي وكذا في المجالات الحضرية.كما تتمثل هذه المهام في تعزيز النجاعة والتعاضد والتعاون بين الجماعات المتواجدة بترابها

ولهذه الغاية تعمل العمالة على:

توفير التجهيزات والخدمات الأساسية خاصة في الوسط القروي،

تفعيل مبدأ التعاضد بين الجماعات ،وذلك بالقيام بالأعمال وتوفير الخدمات وإنجاز المشاريع أو الأنشطة التي تتعلق أساسا بالتنمية الاجتماعية بالوسط القروي.

محاربة الإقصاء والهشاشة غي مختلف القطاعات الاجتماعية.

تقوم العمالة بهذه المهام مع مراعاة سياسات واستراتيجيات الدولة في هذه المجالات.

ولهذه الغاية تمارس العمالة اختصاصات ذاتية واختصاصات مشتركة مع الدولة واختصاصات منقولة إليها من هذه الأخيرة.

تشمل الاختصاصات الذاتية على الاختصاصات الموكولة للعمالة أو الإقليم في مجال معين بنا يمكنها من القيام ،في حدود مواردها بالأعمال الخاصة بهذا المجال.ولاسيما التخطيط والبرمجة والإنجاز والتدبير والصيانة داخل دائرتها الترابية.

تشمل الاختصاصات المشتركة بين الدولة والعمالة الاختصاصات التي يتبين أن نجاعة ممارستها تكون بشكل مشترك .ويمكن أن تتم ممارسة هذه  الاختصاصات المشتركة طبقا لمبدأي التدرج والتمايز.

تشمل الاختصاصات المنقولة الاختصاصات التي تنتقل من الدولة إلى العمالة بما يسمح بتوسيع الاختصاصات الذاتية بشكل تدريجي.

الاختصاصات الذاتية:

  • تمارس العمالة الاختصاصات ذاتية داخل نفوذها الترابي على الميادين التالية:
  • النقل المدرسي في المجال القروي.
  • إنجاز وصيانة المسالك القروية.
  • وضع وتنفيذ برامج للحد من الفقر والهشاشة .
  • تشخيص الحاجيات في مجالات الصحة والسكن والتعليم والوقاية وحفظ الصحة.
  • تشخيص الحاجيات في مجال الثقافة والرياضة.
  • يضع مجلس العمالة تحن إشراف رئيس مجلسها خلال الستة الأولى من انتداب المجلس، برنامج التنمية للعمالة أو الإقليم وتعمل على تتبعه وتحيينه وتقييمه.

يحدد برنامج تنمية العمالة لمدة ست سنوات الأعمال التنموية المقرر برمجتها أو إنجازها بتراب العمالة.اعتبارا لنوعيتها وتوطينها وكلفتها.لتحقيق تنمية مستدامة ووفق منهج تشاركي وبتنسيق مع عامل العمالة بصفته مكلفا بتنسيق أنشطة المصالح اللامركزية للإدارة المركزية.

  • يمكن تحبين برنامج تنمية العمالة ابتداء من السنة الثالثة من دخوله حيز التنفيذ.
  • تحدد بنص تنظيمي مسطرة إعداد برنامج تنمية العمالة وتتبعه وتحيينه وتقييمه.واليات الحوار والتشاور لإعداده.
  • بغية إعداد برنامج تنمية العمالة. تمد الإدارة والجماعات الترابية الأخرى والمؤسسات والمقاولات العمومية مجلس العمالة بالوثائق المتوفرة المتعلقة بالمشاريع المراد إنجازها بتراب العمالة داخل أجل شهرين من تاريخ تقديم الطلب.
  • تعمل ٍ العمالة على تنفيذ برنامج العمالة وفق البرمجة المتعددة السنوات المنصوص عليها في المادة 175 من هذا القانون التنظيمي.
  • بمكن العمالة إبرام اتفاقيات مع فاعلين من خارج المملكة في إطار التعاون الدولي وكذا الحصول على تمويلات في نفس الإطار بعد موافقة السلطات العمومية طبقا للقوانين والأنظمة الجاري بها العمل.

لا يمكن إبرام أي اتفاقية بين العمالة أو مجموعاتها مع دولة أجنبية.

الاختصاصات المشتركة:

  •  تمارس العمالة الإختصاصات المشتركة بينها وبين الدولة في المجالات التالية:
  • تأهيل العالم القروي في ميادين الصحة والتكوين والبنيات التحتية والتجهيزات .
  • تنمية المناطق الجبلية والواحات.
  • الإسهام في تزويد العالم القروي بالماء الصالح للشرب والكهرباء.
  • برامج فك العزلة عن الوسط القروي.
  • المساهمة في انجاز وصيانة الطرق الإقليمية.
  • التأهيل الاجتماعي في الميادين التربوية والصحية والاجتماعية والرياضية.
  • تمارس الاختصاصات المشتركة بين العمالة والدولة بشكل تعاقدي إما بمبادرة من الدولة أو بطلب من العمالة.

يمكن للعمالة  أو الإقليم بمبادرة منها ،واعتمادا على مواردها الذاتية،أن تتولى تمويل أو تشارك في تمويل إنجاز مرفق أو تجهيز أو تقديم خدمة عمومية لا تدخل ضمن اختصاصاتها الذاتية بشكل تعاقدي مع الدولة، إذ تبين أن هذا التمويل يساهم في بلوغ أهدافها.

الاختصاصات المنقولة:

  • تمارس العمالة الاختصاصات المنقولة إليها من الدولة في مجال التنمية الاجتماعية وإحداث وصيانة المنشآت المائية الصغيرة والمتوسطة خاصة بالوسط القروي.
  • يراعى مبدأ التدرج والتمايز بين ٍٍ العمالات أو الأقاليم عند نقل الاختصاصات من الدولة إلى العمالة.
  • طبقا للبند الرابع من الفصل 146 من الدستور، يمكن تحويل الاختصاصات ذاتية العمالة أو للعمالات أو الأقاليم المعنية بموجب تعديل هذا القانون التنظيمي.

اختصاصات العمالة.